Rund um die Berufsausbildung in Deutschland im Pflegebereich 2023

Đánh giá bài viết

Was ist die Ausbildung im Bereich Pflege in Deutschland? Was bedeutet es, in Deutschland als Krankenschwester/ Krankenpfleger zu arbeiten?

Berufsausbildung in Deutschland ist kein unbekannter Begriff für die Vietnamesen, insbesondere für die junge Generation und Eltern mit Kindern, die ins Arbeitsalter kommen. In den letzten Jahren hat Deutschland aufgrund des ernsten Arbeitskräftemangels immer attraktivere Politiken eingeführt, um Arbeitskräfte aus anderen Ländern anzuziehen. Unter diesen Ländern ist Vietnam ein potenzielles Land.

Die Ausbildung in der Pflege ist der meistgefragte Bereich in Deutschland, da Deutschland mit einer ernsthaften Überalterung der Bevölkerung konfrontiert ist, während die Geburtenrate nicht hoch ist. Daher besteht ein sehr hoher Bedarf an Pflegekräften zur Gesundheitsversorgung von Patienten und älteren Menschen in Krankenhäusern, Arztpraxen und Pflegeheimen.

Nach dem Abschluss an der Pflegeberufsschule werden Sie eine Pflegekraft und sind somit die rechte Hand des Arztes in Krankenhäusern, Arztpraxen, Pflegeheimen, usw. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Ärzte zu unterstützen und diejenigen zu betreuen, die Pflege benötigen, um ihnen zu helfen, sich schnell zu erholen.

Vorteile der Pflegeausbildung in Deutschland

Es ist durchaus nicht übertrieben zu sagen, dass Pflegekräfte in Deutschland „händeringend gesucht“ werden, da der Bedarf sehr hoch ist. Nach Statistiken fehlen in Deutschland derzeit 10.000 Pflegekräfte, und mit der aktuellen Überalterung der Bevölkerung in Deutschland wird diese Zahl voraussichtlich auf 152.000 Pflegekräfte bis 2025 und 500.000 Pflegekräfte bis 2030 ansteigen.

Daher gehört die Pflege zu den zehn bestbezahlten Berufen in Deutschland.

Gehalt für Pflegekräfte während der Ausbildung

Je nach Bundesland, in dem Sie die Ausbildung machen, variiert das Gehalt. Beispielsweise ist das Gehalt in den Städten der westdeutschen Bundesländer (wie Hessen, Baden-Württemberg oder Bayern) höher als in den ostdeutschen Städten (wie Berlin, Hamburg, Dresden, etc.). Ihr Ausbildungsvergütung als Pflegeschüler wird jedes Jahr steigen. Im ersten Jahr liegt der Startbetrag bei etwa 730-1050 Euro pro Monat. Im zweiten Jahr liegt sie bei etwa 800-1100 Euro pro Monat. Im dritten Jahr liegt sie bei etwa 840-1200 Euro pro Monat. Die oben gennanten Gehälter sind Bruttogehälter.

Gehalt nach der Ausbildung

Das Einstiegsgehalt für Pflegekräfte variiert ebenfalls je nach Bundesland.

Darüber hinaus unterscheidet sich das Gehalt, wenn Sie in öffentlichen Krankenhäusern oder Pflegeheimen arbeiten, von dem in privaten Krankenhäusern oder kirchlichen Organisationen oder je nachdem, wo Sie arbeiten.

Hohe Sozialleistungen

Von dem oben genannten Gehalt muss die Einkommensteuer, die Rentenversicherung, die Arbeitslosenversicherung, die Pflegeversicherung, die Krankenversicherung und einige andere Gebühren abgezogen werden. Im Gegenzug erhalten Sie Sozialleistungen, die als eine der besten der Welt gelten.

Zum Beispiel werden mit der Krankenversicherung alle Ihre medizinischen Behandlungskosten für Sie und Ihre Familie von der Versicherung gedeckt. Wenn Sie eine Familie haben, erhöht sich Ihr Nettoeinkommen. Bei einer Geburt Ihres Kindes müssen Sie keine Kosten tragen. Vor und nach der Geburt erhalten Sie maximale Unterstützung. Nach der Geburt haben Sie das Recht auf eine Elternzeit von mindestens 12-14 Monaten und erhalten während dieser Zeit 65% Ihres Gehalts…

Weltweit anerkannter Abschluss

Nach dem Abschluss erhalten Sie einen Abschluss, der dem eines Fachhochschuldiploms in Pflege entspricht. Besonders weil Sie in Deutschland ausgebildet wurden, hat dieser Abschluss weltweite Gültigkeit. Jedes Land möchte Personen einstellen, die in Deutschland ausgebildet wurden, und Deutschland selbst möchte gerne die von ihnen ausgebildeten Personen in ihrem Land behalten. Daher spielt es keine Rolle, wo Sie arbeiten. Deutschland wird Sie immer willkommen heißen, zurückzukommen und dort zu arbeiten.

Sofortige Beschäftigung nach dem Abschluss

Schon während Ihrer Ausbildung haben Sie einen Vertrag, der Ihnen eine Stelle sichert, die Sie sofort nach dem Abschluss antreten können. TIhr Arbeitsvertrag ist sogar unbefristet, wenn Sie die beruflichen Standards Ihrer Ausbildungsstätte erfüllen. Dies hilft Ihnen, ein stabiles Leben und eine Karriere in Europa zu etablieren. In Ihrem Bereich werden Sie sogar ein Gehalt erhalten, das mit dem von Personen vergleichbar ist, die auf Hochschul- oder postgradualer Ebene ausgebildet wurden.

Langfristige Aufenthaltsmöglichkeiten, Einbürgerung und Möglichkeit, Familienangehörige nach Deutschland zu holen

Nach fünf Jahren Arbeiten bekommen Sie die Möglichkeit, dauerhaft in Deutschland zu bleiben und die deutsche Staatsbürgerschaft zu erlangen.Die Bürgschaft für Familienangehörige kann bereits beginnen, wenn Sie arbeiten und in der Lage sind, für Ihre Familie zu sorgen. Wenn Ihre Familie in Deutschland Zuwachs bekommt, ist dies sehr gut für die Regierung und die Menschen in Deutschland.

ĐVoraussetzungen für die Pflegeausbildung in Deutschland

Mit den vielen Vorteilen, die eine Pflegeausbildung in Deutschland bietet, gibt es auch bestimmte Voraussetzungen. Sie müssen sich jedoch keine Sorgen machen, da die Voraussetzungen für eine Pflegeausbildung in Deutschland unkompliziert sind.

Sie sollten zwischen 18 und 35 Jahre alt sein und mindestens einen Sekundarschulabschluss haben.

Sie sollten eine gute Gesundheit und keine Hepatitis, Geschlechtskrankheiten oder andere ansteckende Krankheiten haben.

Sie sollten einen klaren Lebenslauf haben, ohne Vorstrafen oder vorherige Delikte.

Sie sollten ein A2-Sprachzertifikat oder höher haben, gemäß dem neuen Einwanderungsgesetz, das ab März 2020 gilt. Es wäre jedoch am besten, wenn Sie ein B1- oder besser noch ein B2-Zertifikat hätten..

Neue Reformen in der Pflegeausbildung in Deutschland

Das Ziel dieser Reform ist es, allen ausländischen Auszubildenden, einschließlich denen aus Vietnam, die sich für die Pflege interessieren, ein wertvolles und zeitlich passendes Pflegeausbildungsprogramm anzubieten. Dabei werden alle Pflegeausbildungsprogramme zusammengefasst und als ein umfassendes Pflegeausbildungsprogramm bezeichnet. Dieses Programm bildet die Grundlage für eine breite berufliche Anwendung und bietet den Auszubildenden mehrere Optionen für ihre zukünftige Arbeit. Es trägt auch zur sozialen Entwicklung und zur Verbesserung des Gesundheitswesens in Deutschland bei.

Die neue Reform des Pflegeausbildungsprogramms in Deutschland tritt ab dem 01.01.2020 in Kraft.

Die Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur haben viele Auswirkungen und führen zu gesellschaftlichen Veränderungen in Deutschland. Obwohl die Ausbildungsprogramme für die Krankenpflege, die pädiatrische Pflege und die Altenpflege in Deutschland jeweils ihre eigenen Regelungen haben, gibt es inhaltlich viele Gemeinsamkeiten. Der Bedarf in der Pflegebranche und die Struktur des Angebots an Personal in diesem Berufsfeld ändern sich ständig, und damit auch die Anforderungen an die Pflegearbeit und das Pflegepersonal. Pflegekräfte in Pflegeeinrichtungen müssen sich um immer mehr Patienten kümmern, was die Arbeit immer anstrengender macht. Krankenpflegepersonal im Krankenhaus muss auch Kenntnisse in der Pflege von Menschen mit Demenz haben. Darüber hinaus benötigt Deutschland in der Zukunft weiterhin hochqualifizierte Arbeitskräfte.

Aus diesem Grund muss die Pflegeausbildung attraktiv und zukunftsträchtig gestaltet werden. Mit dem neuen Pflegegesetz wird eine Reform umgesetzt, die seit vielen Jahren vorbereitet wurde. Dies wird zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen und den Pflegeberuf attraktiver machen. Darüber hinaus werden die Ausbildungsgebühren für die Pflegeausbildung in ganz Deutschland abgeschafft.

TDurch diese Reform werden die Ausbildungsprogramme für Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege zu einem umfassenden Pflegeausbildungsprogramm mit dem Zertifikat „Pflegefachkraft“ zusammengefasst. TIm Rahmen dieses umfassenden Ausbildungsprogramms lernen die Auszubildenden alle Kenntnisse und Fähigkeiten der Pflegewissenschaften, um als Pflegefachkraft für Patienten jeden Alters und in allen Pflegebereichen, einschließlich der Pflege in Krankenhäusern, stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten, tätig zu werden.

In Zukunft werden die Auszubildenden in der Pflege am Ende ihrer Ausbildung die Möglichkeit haben, sich für ein spezielles Fachgebiet (insbesondere Altenpflege oder Kinderkrankenpflege) zu entscheiden, anstatt einem allgemeinen Studienprogramm zu folgen.

Erfahrung als Pflegekraft in Deutschland

Sie sind sicherlich sehr interessiert zu wissen, wie Ihr Leben nach der Ausbildung in Deutschland und dem Eintritt in das Berufsleben aussehen wird und welche Erfahrungen Sie von denen lernen können, die diesen Weg bereits gegangen sind. Hier sind einige Erfahrungen, die ehemaligen Pflegeazubildenden in Deutschland geteilt haben.

Belastbarkeit unter Arbeitsdruck

Jede Arbeit, unabhängig vom Ort, bringt ihren eigenen Druck mit sich. Wenn Sie anfangen zu arbeiten, insbesondere als junge Menschen, die gerade ins Arbeitsleben treten, müssen Sie die Bereitschaft haben, den Herausforderungen und Chancen in Ihrer Karriere zu konfrontieren.

Das ist auch bei dem Pflegeberuf der Fall. Bereits während der Ausbildung müssen Sie sowohl Ihr Fachgebiet als auch Deutsch lernen (falls Sie noch nicht auf B2-Niveau sind). Darüber hinaus sind die deutschen Ausbildungsprogramme hinsichtlich der Qualität sehr anspruchsvoll und streng, so dass Sie sich anstrengen müssen, um diese erste Herausforderung zu meistern.

Nach Beginn der Arbeit müssen Sie ständig Ihre Fähigkeiten verbessern, um den Arbeitsanforderungenin Deutschlandgerecht zu werden. Neben der Fachkompetenz müssen Sie auch den Zeitplan und die genauen Arbeitsabläufe Ihres Arbeitsplatzes einhalten.

Aber Sie müssen sich keine Sorgen machen. Wenn Sie diszipliniert sind, wird alles einfach und gerade zu natürlich zu bewältigen sein.

Bei IBA Vietnam rekrutieren wir kontinuierlich Auszubildende für unser Pflegeprogramm in Zusammenarbeit und Verbindung mit führenden, hochwertigen Unternehmen.

Für weitere Informationen bitte kontaktieren Sie uns:

KONTAKT

IBA – Viet Nam

Hauptsitz: P1C4 – Straße Mai Dong, Bezirk Hoang Mai, Stadt Hanoi

Telefonnummer: 0243.212.1314

Kontaktnummer: 0975.100.772

E-Mail: info@iba.vn

 

 

 

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *